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WEBINAR ON DEMAND
"Il Talento e le Soft Skills"
21 novembre 2016
"Apprendimento attivo" 

Saper comprendere l'impatto delle nuove informazioni sui problemi e sulle decisioni sia per il presente che per il futuro

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14 novembre 2016
“Flessibilità cognitiva”

Generare o utilizzare diversi schemi o insiemi di regole per combinare o raggruppare gli elementi di un problema in modo diverso

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10 novembre 2016
"Gestire le persone" 

Motivare, sviluppare e dirigere le persone nel loro lavoro, identificando le migliori per quel ruolo

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7 novembre 2016
“Orientamento agli obiettivi”

Gestire le priorità in modo efficiente organizzando le attività per garantire il perseguimento di un obiettivo specifico

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2 novembre 2016
“Collaborazione” 

Regolare le proprie azioni in funzione di quelle degli altri

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24 ottobre 2016
"Risoluzione dei problemi"

Identificare problemi complessi e analizzare le relative informazioni per sviluppare e valutare alternative e implementare soluzioni.

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17 ottobre 2016
"Soft Skills, quali competenze soft più richieste dalle aziende"

Terza edizione della ricerca “Soft Skills for Talent” sulle competenze trasversali (o soft skills) riconosciute e richieste dal mercato del lavoro.


"Gestione del Rischio"
2 maggio 2016
"I RISCHI ASSICURATIVI: Il trasferimento del rischio credito di un'azienda al mercato assicurativo"

La solvibilità e la crescita di un’Azienda sono spesso due fattori interconnessi e determinati dalle politiche di credito adottate. La tutela assicurativa del rischio credito nell’attuale situazione di Mercato è diventata un importante strumento di sostegno commerciale che consente di sostituire costi imprevedibili con un premio di polizza precisamente determinabile.

Un’adeguata copertura dei crediti commerciali permette di tutelare i flussi di cassa a costi contenuti, proteggendo così il bilancio aziendale. A ciò si unisce il vantaggio dato da un accesso più immediato e a condizioni migliori al credito bancario. Da ultimo, la copertura per il rischio credito garantisce all’azienda informazioni aggiornate sulla solvibilità dei suoi clienti attuali e potenziali, permettendole di sviluppare il proprio business in sicurezza, anche in nuovi mercati.

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11 aprile 2016
"I RISCHI FINANZIARI" 

La finanza è materia complessa e spesso solo per addetti.
Ogni azienda deve approcciarsi a questo tema avendo la consapevolezza che prima di ogni scelta è necessario conoscere i rischi e i benefici che ne sottendono.
La finanza deve essere un supporto allo sviluppo dell’azienda non la condizione del suo infelice destino.

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4 aprile 2016
“I RISCHI LEGALI/FISCALI”

Si tratta di fenomeni notoriamente frequenti e spesso con impatti significativi sul bilancio e sulla continuità stessa dell’azienda.
I postulati di trasparenza, prudenza e correttezza, spesso non sono sufficienti a prevenire tali rischi se non supportati da un sistema di controllo interno e da un processo di aggiornamento costante sull’evoluzione normativa e di prassi anche sul fronte delle recenti raccomandazioni internazionali recepite e ancora da recepire.

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21 marzo 2016
“ I RISCHI CONNESSI AL PERSONALE” 

L’area del personale disvela rischi connessi di diversa natura, ma il più insidioso è il mancato allineamento ai dettami legislativi.
Ogni azienda deve ricordare che ogni piccolo errore può provocare passività e impatti sul bilancio spesso significativi, impattando anche sul delicato tema delle relazioni industriali.

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14 marzo 2016
"I RISCHI INFORMATICI"

Nella Survey Asseprim, condotta nel 2015 sui propri associati, il rischio informatico è risultato quello di maggior rilevanza rispetto a tutte le altre tipologie esaminate.
La crescente pervasività dell’informatica in tutte le attività dell’impresa, le nuove tecnologie ICT e i nuovi modelli di business rendono pertanto indispensabile gestire correttamente questo tipo di rischio.

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7 marzo 2016
"I RISCHI DI COMPLIANCE"

Dietro ogni azienda, anche piccola, deve esserci un sistema di controllo interno, ovvero delle procedure di verifica capaci di salvaguardare l’imprenditore da rischi legati alla gestione dei processi amministrativi.

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